1年目で辞めたい新人看護師へのアドバイスと転職のコツとは？おすすめの転職サイト

この記事は、下記のような
お悩みを持つ方に寄り添う内容となります。

新人看護師としての1年目、
ジェットコースターのような1年ですよね。

新しい環境、新しい仲間、
そして新しい責任。

そんな中で「もう辞めたい…」と感じること、
たくさんの看護師が経験しています。

この記事では、

1年目の看護師が「辞めたい」と感じる主な理由と、
その後どうすればいいのか、

本記事でくわしくお話ししていきます。

新人看護師としての1年間

新人看護師としての1年目、
新しい環境、新しい仲間、そして新しい挑戦。

毎日覚えることもとても多く、
大変な思いをしながら、
乗り越えてきたのではないでしょうか。

彼らのサポートがあってこそ、
多くの新人看護師は1年目を乗り越えることができるのです。

ここでは、

について詳しくお話ししていきます。

特に、新人看護師の教育やサポートの中心となる
「プリセプター制度」について、
その役割や意義を深掘りしていきたいと思います。

では、まずはプリセプター制度とは何か、
その詳細を見ていきましょう！

プリセプター制度とは？

新人看護師のみなさんの中には、
「え、なにそれ？」って
思っている方もいるかもしれませんね。

プリセプター制度とは、簡単に言うと、

新人看護師の指導やサポートを担当する先輩看護師のこと

を指します。

新人看護師が職場に馴染むため、
また、専門的なスキルや知識を身につけるための
サポートをしてくれる存在なんです。

この制度のおかげで、
新人看護師は1年目の大変な時期を乗り越える力をもらっています。

プリセプターは、
新人看護師の疑問や不安を
解消してくれるだけでなく、

実際の業務の中でのアドバイスやフィードバックもしてくれます。

さて、プリセプター制度についての
基本はこれでお伝えしましたが、

新人看護師としての1年間は、この制度だけでなく、
年間を通してのスケジュールやイベントも大切。

次に、1年目の看護師の年間スケジュールについて詳しく見ていきましょう！

1年目の看護師の年間スケジュール

1年目の看護師としての生活、
毎日が覚えることの連続で、
ハードな日々を送ることもあるでしょう。

でも、1年間のスケジュールを知っておくことで、
少しでも心の準備ができるかもしれませんね。

このように、1年を通して
様々なイベントや業務が待っています。

そして、1年目を終える頃には、
自分の成長を実感できるはず。

新人看護師としての1年間は、
自分自身の成長のための大切な時間。

さて、1年目を迎えると気になるのが給与のこと。

「初任給ってどれくらいなの？」という
疑問を持つ方も多いはず。

次に、初任給から見る給与事情について詳しくお話ししていきますよ！

初任給から見る給与事情

看護師としてのキャリアをスタートさせるとき、
やっぱり気になるのが「給与」ですよね。

「初任給って、実際どれくらいなの？」という
疑問を抱える新人看護師は多いはず。

公益社団法人日本看護協会 によると、
全国平均の看護師の初任給は、
以下の通りとなっております。

でも、これはあくまで平均値。

勤務地や施設の規模、専門性などによって、給与は上下します。

都市部の大きな病院では高めの給与が設定されていることもあれば、
地方の小規模なクリニックではやや控えめな給与となることも。

給与だけでなく、

なども考慮して、
自分に合った職場を選ぶことが大切です。

多くの看護師が1年目で辞めたいと感じる理由として、
給与以外の要因が大きく影響しています。

では、具体的にはどんな理由で辞めたいと感じるのでしょうか？

1年目で辞めたいと感じる主な理由について
詳しく掘り下げていきます！

1年目で辞めたいと感じる主な理由

看護師としてのキャリアを
スタートさせたばかりの1年目。

多くの新人看護師がこの時期に
「もしかして、この仕事は自分に合ってないのかな？」
と感じることがあります。

でも、そんな気持ちになるのは
あなただけじゃないんですよ。

まず、新しい環境での仕事は、
学生時代とは比べ物にならないほどのプレッシャーが伴います。

これらの新しい情報や状況に追いつくのは、
正直言って大変ですよね。

そして、この大変さの中で、
特に多くの新人看護師が感じるのが
「理想と現実のギャップ」。

このギャップに戸惑ってしまうことは少なくありません。

理想と現実のギャップについて
詳しく掘り下げていきますよ！

理想と現実のギャップ

看護学校や研修で学んだことと、
実際の現場での仕事。

多くの新人看護師が、
理想と現実のギャップに驚き、
時には挫折感を感じることも。

学校でのシミュレーションや実習では、
限られた環境の中での対応が中心。

しかし、実際の現場では、

など、多くの要因が絡み合っています。

でも、理想と現実のギャップを乗り越えることで、
真のプロフェッショナルへの第一歩を踏み出すことができます。

そして、理想と現実のギャップを感じる原因の一つとして、
次に挙げられるのが「知識や技術の不足」。

実際の現場での経験を積むことで、
知識や技術の不足を補っていくことが大切です。

知識や技術の不足

看護師としての1年目、
多くの方が「知識や技術の不足」を感じる時期ですよね。

学校で学んだことは基本的なもので、
現場に出ると「あれ？これ、学んでない！」って思うこと、結構ありますよね。

例えば、

など、学校では教えてくれないような
実践的な知識や技術が求められることも。

1年目は学びの時期ですから、
先輩や同僚に積極的に質問することで、
日々の経験を通じて成長していけるんです。

そして、知識や技術の不足を感じることは、
自分自身の成長のための大切なステップ。

新人看護師が直面するもう一つの大きな壁、
それが「職場の人間関係の悩み」。

次の章では、職場の人間関係の悩みについて、
詳しくお話ししていきましょう！

職場の人間関係の悩み

看護師としての1年目、
技術や知識の不足を乗り越えても、

次に待ち受けているのが
「職場の人間関係の悩み」ですよね。

新しい環境、新しい同僚、
そして様々な背景を持つ患者さんたち。

そんな中で、自分の立場を見つけ、
コミュニケーションをとるのは、
なかなか難しいものです。

特に、

など、日々の業務の中での摩擦は避けられないことも。

先輩や信頼できる同僚、
上司に気軽に話すことで、
解決の糸口が見えてくることも多いんですよ。

しかし、この人間関係の悩みが積み重なると、
結果として「辞めたい」と感じる原因の一つにもなり得ます。

では、具体的にその離職率はどれくらいなのか、
そしてその背景にはどんな事情があるのか。

1年目の看護師の離職率とその背景について、
詳しく掘り下げていきましょう！

1年目の看護師の離職率とその背景

看護師としてのキャリアをスタートさせたばかりの1年目。

でも、実際にはどれくらいの看護師が
1年目で職を辞めてしまうのでしょうか？

そして、その背景には
どんな理由が隠されているのでしょうか。

例えば

など、これらが積み重なることで、
離職を考える看護師が増えてしまうのは
想像に難くありません。

実際の離職率や、その背景にある具体的な理由を知ることで、
今後のキャリアをより良いものにしましょう。

具体的な数字やデータをもとに、
新卒看護師の離職率の実態を詳しく見ていきます。

新卒看護師の離職率の実態

具体的にはどれくらいの
看護師が1年目で職を辞めてしまうのでしょうか。

実は、新卒看護師の中には、
1年目で職を辞める人が少なくないんです。

公益社団法人日本看護協会 によると、
2021年の看護師の離職率は、
以下の通りとなっております。

また、その背景には、
様々な理由が考えられます。

など、新人看護師が直面する課題は
決して少なくありません。

そこで、1年目で辞める看護師が多い背後にある
具体的な理由を探っていきたいと思います。

なぜ1年目で辞める看護師が多いのか、
その答えを一緒に探っていきましょう！

なぜ1年目で辞める看護師が多いのか

1年目で辞めたいと感じる看護師が多い、
それはなぜなのでしょうか。

新人看護師は、学校で学んだ知識を
実際の現場で活かす必要がありますが、
それは想像以上に大変なんです。

患者さんの命を預かる重大な役割、
そしてそれに伴うプレッシャー。

これが1年目の看護師の大きな壁となっています。

新しい環境での人間関係の形成は、
誰にとっても難しいもの。

特に看護師の仕事は
チームワークが求められるため、
職場の人間関係がうまく築けないと、
仕事にも支障をきたすことがあります。

しかし、1年目で辞める前に
知っておくべきことがあります。

次は、1年目での転職を考える前に
知っておくべきことを詳しくお伝えします。

1年目での転職を考える前に知っておくべきこと

看護師としてのキャリアを
スタートさせたばかりのあなた。

転職を考える前に、
知っておくべきポイントが
いくつかあるんですよ。

この時期に得られる経験や知識は、
将来のキャリアにとって非常に価値があるものです。

短期間での転職は、
その貴重な経験を逃すことになりかねません。

また、1年目での転職は、
履歴書上での「浮気性」と見られるリスクも。

転職を考える前に、
現在の職場での自分の役割や成果をしっかりと確認し、
自分自身の成長を感じることが大切です。

しかし、もちろん転職を考える理由は人それぞれ。

転職をおすすめできない理由もあることについて、詳しくお話しします。

転職をおすすめできない理由もある

看護師としての1年目、
辞めたくなる気持ち、わかります。

転職をおすすめできない理由もあるので、
しっかりと知っておいた方がいいんですよ。

まず、1年目は看護師としての基本を学ぶ大切な時期。

この短い期間で転職を考えると、
次の職場でのスタートが難しくなる可能性があります。

また、1年目での転職は、
履歴書上で「短期間での転職」として
マイナスの印象を与えることも。

さらに、1年目での経験は、
看護師としてのスキルや知識を深めるための貴重な時間。

この時期を乗り越えることで、
自分自身の成長を実感できるはずです。

辛いと感じた時の対処法について、
次から詳しくお話しします。

辛いと感じた時の対処法

看護師としての日々、誰しもが
「これ、辛いな…」と感じる瞬間があるでしょう。

まず、辛いと感じたら、一旦深呼吸。

自分の感情を整理する時間を持つことが大切です。

そして、信頼できる同僚や上司に相談するのもおすすめ。

また、休日はしっかりリフレッシュ。

趣味や好きなことをする時間を持つことで、
心のバランスを取り戻すことができます。

無理をせず、自分のペースで仕事を進めることが、
長く看護師として働く秘訣です。

でも、対処法を試しても辛さが続く場合、
それはもしかしたら、職場を変えるタイミングかもしれません。

次では、職場を変えるべきタイミングについて詳しくお話しします。

職場を変えるべきタイミング

看護師としての日常、
時には「この職場、合ってるのかな？」と思うこと、ありますよね。

そんな時、職場を変えるべきタイミングがいくつかあるんです。

そんな時は、新しい環境での挑戦を
考えてみてもいいかもしれません。

職場の雰囲気が悪く、
ストレスが溜まる一方なら、

自分の健康やメンタルを守るためにも、
転職を検討する価値はあります。

しかし、転職を考える前に、
自分の希望や条件を整理することが大切。

そして、転職を成功させるためのコツを知ることで、
スムーズな移行が可能になります。

次は、1年目の看護師が転職を成功させるためのコツを詳しくお伝えします。

1年目の看護師が転職を成功させるためのコツ

看護師としての1年目、
まだまだ経験が浅い中での転職は、不安も多いはず。

でも、ちょっとしたコツを掴むだけで、
その不安もグッと減らせるんです。

そこで、今回は1年目の看護師さんが
転職を成功させるためのコツをお伝えします。

あなたの魅力やスキルを
アピールポイントとして伝えることが、
転職活動の成功のカギとなります。

また、転職活動を始める前に、
自分の希望や条件を整理しておくことも大切。

明確にしておくことで、
後々の交渉もスムーズに進めることができます。

市場価格を知ることで、
自分の希望する給与が妥当なのか、

またどんな待遇を求めることが
できるのかがわかります。

この事前のリサーチと市場価格の理解について、詳しく解説していきます。

事前のリサーチと市場価格の理解

でも、転職は給与だけじゃなく、

など、多くの要素が絡んできます。

そこで、事前のリサーチが超大事になってくるんです！

市場価格って何？って
思うかもしれませんが、

今の自分のスキルや経験を持って、どれくらいの給与や待遇をもらえるのか

を知ること。

これを知ることで、
自分が求める給与や待遇が妥当なのか、
またはもっと良い条件を求めることができるのかが見えてきます。

例えば、同じ1年目の看護師でも、

など、勤務先によってもらえる給与は
大きく変わってきます。

自分が希望する勤務地や
施設の平均的な給与を知っておくことで、
転職活動がグッと楽になります。

でも、リサーチってどうやってするの？と
思う方もいるかと思います。

次では、転職エージェントを活用するメリットについて詳しくお話しします。

これを知れば、転職活動が
もっとスムーズに進むこと間違いなしです！

転職エージェントを活用するメリット

「エージェントってなんかカッコいいけど、私には関係ないんじゃ…？」

転職エージェントをうまく使うことで、
看護師としての転職活動がめちゃくちゃ楽になるんですよ。

まず、転職エージェントの一番のメリットは、
専門のコンサルタントがサポートしてくれること。

自分一人で求人を探すのは大変だし、

など、全部自分で調べるのは
時間もかかるし疲れますよね。

でも、エージェントを使えば、
自分の希望や条件に合った求人を
ピックアップしてくれるだけでなく、

面接のアドバイスや履歴書の添削など、
転職活動全般をサポートしてくれます。

さらに、エージェントを通じて応募すると、
非公開求人にもアクセスできることも。

これは、普通に求人情報を
探しているだけでは見つけられない、
ちょっと特別な求人にも応募できるってこと。

とはいえ、転職は人生の大きな一歩。

どんな選択をするにしても、
しっかりと情報を集め、
自分の未来を考えることが大切です。

まとめ

本記事では下記の内容を紹介しました。

1年目の看護師としての日々のリアル、
転職を考える理由、そして転職を成功させるためのコツ。

まず大切なのは、自分の気持ちを受け止めること。

看護師としての仕事は本当に大変です。

でも、それだけにやりがいも大きい。

辞めたいと感じる気持ちも、
その大変さの裏返しと言えるかもしれませんね。

次に、転職を考える前に、
自分の置かれている状況を冷静に分析すること。

など、様々な要因が絡み合っていることが多いです。

そして、もし転職を考えるなら、
しっかりとした下準備とリサーチが必要。

転職エージェントの活用や市場価格の理解など、
情報をしっかりと掴むことで、
次のステップへと進むことができます。

最後に、どんな選択をするにしても、
自分の未来を信じて一歩を踏み出すこと。

看護師としてのキャリアは長いです。

これからも、自分のペースで、
自分の人生を大切に歩んでくださいね。

今回ご紹介させていただいた
求人・転職サイトであれば、

条件の良い求人も豊富にありますので、
ぜひ参考にお役立ていただけますと幸いです。